Wir finden die passenden Therapeut:innen dort, wo Stellenanzeigen sie niemals erreichen.

In einem Markt, in dem offene Stellen monatelang unbesetzt bleiben und klassische Jobportale kaum noch Ergebnisse liefern, reicht passives Recruiting längst nicht mehr aus. Gute Therapeut:innen suchen heute selten aktiv – sie wollen gefunden werden. Und genau das tun wir: Wir gehen dorthin, wo sich qualifizierte Fachkräfte wirklich aufhalten, sprechen sie gezielt an und holen sie persönlich in den Bewerbungsprozess Ihrer Praxis.

Mit unserem Active-Sourcing-Ansatz identifizieren wir genau die Kandidat:innen, die fachlich passen, menschlich harmonieren und langfristig bleiben wollen. Anstatt auf Zufall oder Reichweite zu hoffen, nutzen wir präzise Recherche, persönliche Ansprache, professionelle Gesprächsführung und ein tiefes Verständnis für die therapeutische Arbeitswelt.

Wir sprechen Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäd:innen individuell an – niemals per Massen-Nachricht, sondern mit Wertschätzung, Klarheit und einem echten Verständnis für ihre Bedürfnisse. Dadurch erreichen wir auch jene Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen sind, wenn das richtige Angebot kommt.

Unser Ziel ist es nicht, möglichst viele Kontakte zu sammeln, sondern genau die richtigen Menschen für Ihre Praxis zu gewinnen. Menschen, die fachlich überzeugen, gut ins Team passen, sich gesehen fühlen und eine echte Zukunft bei Ihnen sehen.

Mit TherapeutenMatch wird Recruiting kein Glückspiel mehr – sondern ein klarer, strukturierter Weg zu einem stabilen, stark besetzten Team.